Согласно имеющейся информации, новые штрафы для работодателей составляют от 100 000 до 1 миллиона дирхамов (от 13,1 млн до 131 млн тг), сообщает VisaGuide.
Директор консалтинговой компании ECH Digital Али Саид Аль Кааби прокомментировал нововведение:
"Ранее штрафы за наем работников без разрешения на работу составляли от 50 000 до 200 000 дирхамов (от 6,5 до 26,1 млн тг). Новый диапазон - от 100 000 до 1 млн дирхамов – свидетельствует о серьёзности намерений правительства защитить права работников".
Как поясняют местные эксперты, новые изменения, принятые правительством ОАЭ, появились после учащения случаев, когда работодатели привлекают иностранцев работать в стране, обещая им вид на жительство и разрешение на работу после истечения срока безвизового пребывания или срока действия туристической или гостевой визы."Новые изменения обеспечат законность практики трудоустройства".
При этом большая часть из таких нелегальных работников вообще не получает оплаты за работу, выполненную в этот период.
В ECH Digital добавляют:
"С некоторыми обладателями гостевых виз плохо обращаются, на словах гарантируя им предложение о работе, а по истечении срока действия визы говорят, чтобы они уезжали".
Туристическая виза ОАЭ предназначена для тех, кто не имеет права на получение визы по прибытии или безвизовый въезд в ОАЭ. Граждане таких стран могут подать заявление на получение туристической визы через авиакомпании, туристические агентства и отели."Решение федерального правительства существенно ограничит эти недобросовестные действия и обеспечит соблюдение трудового законодательства".
В то же время ОАЭ выдают многократные или однократные визы, которые позволяют иностранцам посещать ОАЭ с определёнными целями. Цель получения визы - туризм, командировка, посещение родственников, изучение возможностей работы, обучение и тренинги, получение медицинской помощи, транзит через ОАЭ и другое.
Однако правительство ОАЭ на своём сайте подчеркнуло, что работа по гостевому или туристическому разрешению/визе или по безвизовому нахождению является незаконной, даже если работодатель заявляет обратное.
Согласно закону, если иностранец получает предложение о работе в ОАЭ, он может начать трудиться только после получения письма с приглашением, выданного Министерством человеческих ресурсов и эмиратизации (MoHRE).
Юридические консультанты призвали всех работодателей воздержаться от привлечения приезжих на нелегальную работу в Королевстве. Если любая компания будет уличена в нарушении закона, это повлечёт за собой высокие финансовые издержки и юридические последствия.
Старший юрист фирмы BSA Ahmad Bin Hezeem and Associates Хадиэль Хусейн говорит:
"Новые изменения создают более строгую нормативную среду для работодателей, требуя более тщательного соблюдения трудового законодательства".
Читайте также: Дубай запускает визу для разработчиков видеоигр с возможностью трудоустройства
